Puisque la performance d’une entreprise ne peut se faire sans les femmes et les hommes qui la composent, la Compagnie du Trèfle vous accompagne dans le recrutement d’une équipe pluri-disciplinaire, compétente, engagée et ayant la volonté d’apporter une valeur ajoutée.
Définition des fiches de poste
Afin de répondre à vos attentes et d’assurer le meilleur recrutement possible, les consultants en hôtellerie restauration de la Compagnie du Trèfle vous aident à définir les fiches de postes. Elles permettront ainsi à nos recruteurs de s’assurer de répondre à vos besoins et vos attentes sur les postes à pourvoir dans votre équipe mais aussi de valider l’adéquation entre le poste et les expériences professionnelles des candidats reçus.
Définition des fiches de profil
Une fois les postes définis, nous vous accompagnons dans le choix des profils les plus pertinents par rapports aux besoins de votre hôtel ou restaurant. Nous mettons en place les fiches de profils permettant de lancer le recrutement des équipes en se focalisant sur les candidats clés et ainsi valider son bon déroulement.
Recrutement de l’équipe
Une fois les fiches de postes (qui seront intégrer dans le contrat de travail) et les fiches de profils validés, nous commençons le recrutement de votre équipe. Les consultants de la Compagnie du Trèfle gèrent l’ensemble de cette procédure, de la création des annonces à la gestion des candidatures et jusqu’aux entretiens individuels et le recrutement final. Toujours en adéquation avec vos besoins, nous assurons le suivi de l’ensemble du processus de recrutement et passons d’une étape à l’autre uniquement après avoir reçu votre validation.
Une équipe engagée dans un projet commun
La Compagnie du Trèfle s’engage à assurer le meilleur recrutement possible pour votre hôtel et/ou restaurant. Notre accompagnement s’effectue jusqu’à la création d’un engagement fort pour votre projet de la part de l’équipe et nous nous assurons du résultat en suivant l’intégration du personnel dans votre établissement.
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